¿Trabajarías mejor si te ofrecieran más dinero?

Daniel Pink es el autor de cuatro libros muy provocativos que señalan la necesidad de cambiar la forma como concebimos el trabajo.

Quiero compartir contigo un vídeo animado, en dos partes, en el que expone varias conclusiones sobre el dinero y la motivación. La idea de fondo es que, mientra la mayoría de personas y organizaciones creen que si premiamos los rendimientos excelentes con dinero, conseguiremos mejores rendimientos, la ciencia nos indica que, en ciertos tipos de trabajo, esto no es cierto.





Mi propuesta es que reflexiones sobre lo que Daniel Pink expone y que encuentres la manera de aplicarlo a tu realidad.

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