viernes, 4 de marzo de 2011

¿Trabajarías mejor si te ofrecieran más dinero?

Daniel Pink es el autor de cuatro libros muy provocativos que señalan la necesidad de cambiar la forma como concebimos el trabajo.

Quiero compartir contigo un vídeo animado, en dos partes, en el que expone varias conclusiones sobre el dinero y la motivación. La idea de fondo es que, mientra la mayoría de personas y organizaciones creen que si premiamos los rendimientos excelentes con dinero, conseguiremos mejores rendimientos, la ciencia nos indica que, en ciertos tipos de trabajo, esto no es cierto.





Mi propuesta es que reflexiones sobre lo que Daniel Pink expone y que encuentres la manera de aplicarlo a tu realidad.

vC

8 comentarios:

Nipse dijo...

He encontrado el libro "Una nueva mente", pero podrías poner los otros para echarle un ojo

Gracias

pilar dijo...

Genial entrada. Gracias Viçens.

23or46 dijo...

¿Para cuando te vamos a ver otra vez en ajuste de cuentas? Para mí el mejor programa en mucho tiempo.

Ugo Valenti dijo...

Fantástica entrada Vicens, el libro "Drive" de Pink sigue esta línea y es francamente interesante.

Cambia el concepto "palo y zanahoria" por RETO.

El RETO es lo que nos hace mejores.

Corbu dijo...

uff, esto debo de verlo varias veces. Aqui hay mucha buena información, que debo analizar con detenimiento para poder aplicarla.
gracias Vicens

Milagros dijo...

Creo que lo estoy haciendo al escribir para Suite101.net

Carmen dijo...

Me quedo con :

El mejor uso del dinero para motivar es pagar suficiente dinero para que la gente no piense en el dinero.

Gracias por compartirlo, Vicent

Vicens Castellano dijo...

Nipse, los libros que ha escrito Daniel Pink son:
1. Free agent nation: The future of working for your self.
2. The adventures of Johnny Bunko (en formato manga).
3. Una nueva mente, que mencionas tú.
4. La sorprendente verdad sobre qué nos motiva. Publicado recientemente en castellao (y muy interesante).
vC